通过移动社交和招聘管理系统,微博可能是凝聚

时间:2019-07-13 09:40来源:www.68455.com
原标题:通过移动社交和招聘管理系统,「推格」想提高批量蓝领招聘效率 原标题:为什么说,微博可能是凝聚“共识”的最佳场所? 原标题:【虎嗅晚报】新iPhone名字已定:iPhone

原标题:通过移动社交和招聘管理系统,「推格」想提高批量蓝领招聘效率

原标题:为什么说,微博可能是凝聚“共识”的最佳场所?

原标题:【虎嗅晚报】新iPhone名字已定:iPhone Xr / XS Max / XR;ofo遭百世物流起诉

据了解,中国约有2.7亿蓝领用户,4万多家人力资源服务机构。规模庞大的蓝领招聘领域,大致存在这三种角色:工厂蓝领、人力资源机构(包括劳务、中介公司)、用人工厂。

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推格切入的即是蓝领招聘领域,定位于智能批量蓝领招聘SaaS服务商

众所周知,更像是“后发现代化”国家发展到成熟阶段后的必然蜕变,在当今的中国,“环保”早已不再是观念市场里的一个常规选项,而是跃升为国家战略,最近五年,中国生态文明领域的立法和修法前所未有的提速,“绿水青山就是金山银山”的恢弘愿景,更是落地至大街小巷,成为普遍共识。

晚上好。

推格创始人陈彬曾在2014年开办过自己的劳务公司,1年做到700-800万营业额,利润达60-70万。他发现,劳务公司的难点在于招聘,线下蓝领找工作最大的流量来自于“老乡带老乡”,于是在2016年成立了工易得,帮助企业搭建招聘微官网,在微信生态用悬赏模式把每位蓝领工人发展成对接人。

当然,无论是观念转变还是身体力行,无论是个人还是组织层面,整个生态文明的日趋繁茂,必然是多股力量的共振结果——而在互联网时代的舆论场域,势必少不了社交媒体平台的深度介入,比如微博。

下班之际,依然来看看今天值得关注的大事小情都有哪些。

在工易得的运作过程中,陈彬发现了工厂和人力资源机构在蓝领招聘管理业务中,存在很大痛点,于是在2018年6月,面向中大型用人工厂和中小型人力资源机构,推出了推格蓝领招聘管理系统。

公益界内皆知,今年微博在环保领域持续发力。譬如在4月份,联合国环境署就与微博联合发起过一次地球卫士青年奖中国区选拔赛,这一奖项旨在表彰对改善环境创造积极影响的青年人。9月11日,经过层层筛选,三位分别来自农村可持续发展,海洋保护和自然科普童话领域的青年环保人,成为获奖者。更重要的是,颁奖仪式最后,联合国环境署与微博也宣布,将在地球卫士奖——这一被誉为“环保领域的诺贝尔奖”的项目上达成战略合作,进一步深化伙伴关系。

ofo四面楚歌

对中大型用人工厂来说,推格管理系统主要提供3块价值。

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根据搜狐财经“公司深读”的报道,百世物流已经将小黄车运营主体东峡大通(北京)管理咨询有限公司起诉至杭州市滨江区法院,案件将于9月13日开庭。据了解,起诉缘由为“公路货物运输合同纠纷”。而这也是小黄车面临的第三起供应商诉讼。

  • 扩展用工来源。融合工易得的招聘微官网和推荐悬赏模式,利用蓝领熟人网络进行招聘;
  • 提高入职效率。蓝领批量入职需要登记详细的信息,通过扫码登记模式提高效率;
  • 风险管控。通过蓝领黑名单以及人脸和照片比对,确保入职人员信息真实性,提高招聘质量。

在我看来,无论是这次“青年地球卫士”在中国的选拔,还是被联合国环境署的多次认可,都像是一面镜子,映射出微博在环保领域可以释放的诸多潜能。

而此前,ofo与其他物流服务供应商也产生过纠纷:据财经网援引知情人士说法报道称, ofo拖欠了云鸟、德邦等多家物流供应商数亿人民币欠款,ofo方面正在私下秘密与多家物流供应商谈判解决方案。

对中小型蓝领人力资源机构来说,其信息化程度弱,通常是各门店手动在excel登记、维护求职者基本信息、就职公司、状态等,效率低下,且老板不能实时了解各门店业绩。推格管理系统可以将这些数据全部互联网信息化,帮助其建立人才库体系。

而在赞誉背后,人们也不禁好奇:微博发力环保的内在动因,究竟是什么?

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未来,推格计划基于积累的大量工厂需求端和蓝领信息,提供智能匹配和推荐等智能服务。

凝聚共识

另一边,摩拜的新东家可是风光无限:

推广策略上,推格并不自己拓展工厂客户,而是重点拓展人力资源机构客户,并进一步发展为代理商,借助其已经积累的大量工厂客户,销售和推广推格管理系统。

依我之见,将平台资源向环保领域倾斜,首先是微博作为一款真正意义上的国民级应用,对国家环保战略掷地有声的回响。

美团的上市之路还挺顺

变现方面,现阶段主要通过SaaS系统产生收入,客单价约为5000-8000元/年

其实现在回想,包括传播环保在内,新浪开启公益之路,属于在中国互联网行业起步比较早的,大概2000年左右就上线了公益频道;而告别门户时代之后,自微博成立以来,基于社交媒体收益递增的传播优势,也一直承担了诸多公益传播责任,“随手拍照解救乞讨儿”等活动,产生了在当时公众舆论中颇为可贵的共情效应;2012年,微博更是推出了微公益,在一定程度上开启了“互联网 公益”的磅礴序幕;再往后,伴随着社交媒体属性的日趋突显,微博几乎成为中国唯一的“公共舆情区”,这无疑加速了公益事件的传播效率——譬如在环保领域,微博长期积极推动环境可持续议题传播,#共饮一杯水#,#变废为宝大挑战#,#呼吸蓝#等项目都是微博与环保机构的合作成果。

根据彭博报道,美团点评IPO面向散户部分据悉需求温和,获得1.5倍左右的认购,面向机构部分据悉获得超额认购。美团据悉将价格定在IPO区间较高部分。

目前,推格已经拓展了200 企业客户,20 付费客户,4城市代理,1万 求职者数据。合作客户包括包括英格玛、优蓝网、邦芒人力等知名人力资源服务机构。

不难发现,作为中国最大的社交媒体平台,微博自然懂得“能力越大责任越大”这个朴实的道理,响应国家环保战略,更像是一种顺其自然的本能。而凭借其强大的公益基因,此次与联合国合作引入中国地球卫士青年奖,也是为国家环保战略平添一抹亮色。

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对于“市面有很多成熟的招聘管理系统,是否还需要一个针对蓝领的招聘管理系统”的问题,陈彬向36氪表示,现有的招聘管理系统主要是面向白领招聘的,方式是在线上将职位一键发布到各渠道并获得简历进行管理。特点是岗位多,不同岗位要求差异大,所以更加关注每一个求职者的面试处理流程,人岗匹配度,给求职者更好面试体验等。

当然,除了对“战略”的回响,从“战术”层面剖析——从唤醒公众环保意识的角度,微博无疑是这个时代最具声量的扩音器,会激发出最大的传播优势。

不过,饿了么和口碑可能不服:

而蓝领招聘更多的是线下劳务中介及老乡介绍老乡,特点是职位同质化程度也比较高,要在短期内实现批量招聘入职,所以推格系统更加关注的是提高蓝领批量入职的效率、管控招聘入职风险,与市面现有的招聘管理系统是存在很大差异的。

事实上,就像《人类简史》作者尤瓦尔·赫拉利一直强调的那样,人类观念系统的不断迭代,才是文明进步的根源所在。它们有时来自“自上而下”的理论引导,有时来自“自下而上”的舆论突变,但无论怎样,理想社会的大门从来没有捷径,用学者刘瑜的话说,它只能是一个观念水位“上涨”的过程。

饿了么、口碑被传融资额超美团IPO

推格曾于18年8月获嘉兴科瑞特的数百万元种子轮投资,目前正在寻求300万元天使轮融资,主要用于技术团队扩充、产品完善、业务开拓等。返回搜狐,查看更多

环保亦如此。环保最重要的一环,就是在最大程度上凝聚共识。而在科普教育方面,微博天然是提高“观念水位”的好地方,在这里深耕环保,是效率最高的社会土壤。

对于近日媒体的报道:饿了么和口碑新的控股公司首轮金额或超美团IPO,饿了么方面表示对此不予置评。

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就拿与联合国环境署的合作来说,据微博运营副总经理兼社会责任总监董文俊透露:近年联合国环境署在微博上先后发起的#为生命呐喊#,#零污染地球#,#与自然一起#,#塑战速决#等多个环保话题,通过明星名人的公益影响力,这些环保话题阅读人数超过了12亿人次,最终转化的大众环保观念提升,更是难以估量。

房产市场还是哀声一片:

其实更进一步讲,环保观念的加速上扬,与微博的公共话题设置能力密切相关。

我爱我家被罚了

不知你是否察觉,过去十余年,互联网正在将这个世界切分成无数细碎的小共同体,在部落化时代,每个人或多或少生活在某种“信息茧房”之中,但非常难得的是,微博与生俱来的“广场”基因,加之平台资源愈加向公共话题倾斜,让今天的微博在很大程度上成为“信息茧房”的溶解器,提供给每个人在圈层之外了解外部世界的最佳入口——而当这种公共话题设置能力被平台善用(譬如用于传播环保),对于整个社会来说,无疑是幸事一桩。

针对前几日媒体报道的,朝阳区绿城北京诚园公租房项目存在的转租行为,北京市住建委官方公众号“安居北京”今天发布了朝阳区公租房项目转租行为的处罚结果:

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